烦死了，又换人
图： 绿 李挺多读者都买主动基金。用它赚了大钱，也被深深套过。这个品种有个明显bug，很难忽略。写个吐槽，就当提醒一下。一我也挺喜欢买主动型基金，经常没事就筛筛选选，挑挑捡捡。算是一个爱好吧，挺痴迷。但，有个事一直很困扰我，始终没办法解决，就是：基金经理换人这几年我总是逃不开。就拿今年来说，我手头上有一个基金池子——就是一些过去曾经很亮眼，或者业绩一直很亮眼的基金。大概有155个吧。我从几千个基金里，把它们精选出来，肯定是想找机会，狠狠宠爱一番的。但总是，刚关注不久，刚买不久。换人了...光是今年，这155个里面，就有8个基金换人。今年才4月初诶...全年过完，又有多少人要换？二比如英大国企改革，原本两位基金经理在管，互相配合得挺好。去年初到现在的狗屁行情下，涨了50%了。给我挣了不少。结果，前几天，有一位离开了。这让人举旗不定啊，真的很难判断——这么好的业绩，是两个人配合的结果呢？是走的那个人占头功呢？还是说，留下的这位更强，继续拿着。。。。这是挣到了钱，有得选的情况下。还有更惨的。很多人是冲着基金经理的业绩买。结果刚一买站岗了，一直大跌。然后依然相信基金经理，觉得萌萌一定能站起来。结果萌萌先跑路了...这就很傻眼。比如宝盈优势产业，2021年创下了一年涨100%的惊人业绩。规模也翻了10倍。结果2022年刚开始，两位基金经理之一，肖肖离开了；就在前几天，陈金伟也离职了。很多人是——钱还深亏着，人已经换了。挺闹心。三你看，如前面说的。我也就挑出了150多个基金来。结果才短短几月，这155个里，就有8个有人员变动。比例也忒高。如果以3年为计——还是这155个基金，有高达41个换人了。（没错，41个，我数了两遍）我所说的换人，是主力换人，不是减少个助理这么简单。还有好几个，不止换人一次，甚至换了两三轮。3年前是A在管，中间换成了B，现在又是C在管...震撼。再进一步：这155个基金，从成立起就一直管理到现在的，有几人呢？只有46位。其它109个基金，都换过基金经理了。（可能换了不止一轮）你说愁不愁。我们作为基民，经常被教育说：要坚持长期投资才有好的回报呀，至少要拿足三、五年。很多时候不是基民不坚持。反而是基金经理，坚持不了那么久...三换位思考一下。也能理解。大家都是打工人而已。我们可能期待的是，一个基金经理能管理十年以上，给我们勤勤恳恳的攒退休金。但事实上，管产品超过十年的基金经理，不过才234个。（目前一共有3300多个基金经理）超过五年的，也才1188个。做出成绩了，得跳跳槽涨涨薪；或者去私募创业，实现更大的人生理想；这才是常态，也是人之常情吧。我们在一家公司坚持打工十年以上的，又有几人呢。真这么干了，可能还要被笑话：没上进心，真牛人早就跳槽、升职当领导了，谁还干这个。。。我充分理解基金经理换人这事。但，这也让我很困扰。该咋办？正常来说，换人就应该果断换基金。毕竟买主动基金，就是看中那个人了。但这换基金的成本、风险，就得完全我来承受了。想骂娘四就算我选中了那种，N年不挪窝，一心搞投资的基金经理。比如朱少醒。也有个事让人担心。就是规模。规模是业绩的毒药。很多基金经理是规模小型、中等时，所向披靡，非常厉害。但当规模猛地冲上来了，他就平庸了。不是不想好好干。而是规模大了，带不动了。钱多了也烦恼。有些基金经理会很果断，把仓位死死控制住。死活不愿多管钱。比如我们经常提的缪玮彬，他在金元顺安元启刚火的时候，立马限购100元，之后就关闭申购。把规模控制在了十几亿。但像这样“跟自己作对”的人，太少了。而像朱少醒那样，18年一直待在一家公司，一共就管了2个基金的人（有一个只管了2年）也是仅此一人。。。。所以买主动型基金，要看人。但人，又是最不靠谱的。人这一生，可能总要作妖一次。他已经靠谱七八年了，说不定等你买进去的时候，他就快作妖了。一作就作个大的。我该怎么办呢。说实话，让大家失望了，我还没想明白。但也舍不得放弃，彻底不买。毕竟很多基金经理的超额收益，还是很牛的。且买，且思索吧。ps.基金经理换人，也有好点的情况。有的呢，是老带新、传帮带——把新人锻炼到足以独当一面了，新人就去管自己的产品了。这种单飞，倒挺让人安心。还有一种，是基金经理不行了，优胜劣汰。也很常见。比如有一位老资格的基金经理，过去几年好像没睡醒一样，昏招不断，经常被骂。最近他就把手头的基金都交给别人了。自己只留了一只。这样换人，可能让人更支持一点吧
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